
1.นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
- การประกาศนโยบาย No Gift Policy งดรับ งดให้
- การถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัด
- กิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
- การบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับหน่วยงานอื่น
2.การบริหารงบประมาณ
- แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีของหน่วยงาน
- แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
- การถ่ายทอดนโยบายให้กับบุคลากรในสังกัด
- ประกาศหลักเกณฑ์ด้านการบริหารงบประมาณ
- การติดตามตรวจสอบการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงานเป็นรายไตรมาส
- สรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย และการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM)
3.การบริหารงานบุคคล
- ประกาศ หลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้าย
- ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ
- ส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรมเรียนรู้ระบบออนไลน์ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-Learning)
- กิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด
4.การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- คู่มือหรือแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
- ขั้นตอนการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน
- ช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ และ ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตประพฤติมิชอบ
- ร้องเรียนด้วยตนเอง ณ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดกำแพงเพชร
- ร้องเรียนทางโทรศัพท์ หมายเลข 055-705032
- ร้องเรียนออนไลน์
- ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
1.การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
- มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
- การสื่อสารมาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อม
- การแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
- การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
- การประเมินผลการดำเนินงานตามมาตรการที่กำหนดไว้
- การสรุปผลการดำเนินงานตามแผน และรายงานผลรายไตรมาส ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
2.การดำเนินงานตามแผน
3.การอำนวยความสะดวก
- นโยบาย/ประกาศ /มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
- โครงสร้างหน่วยงาน
-
- ข้อมูลผู้บริหารที่เป็นปัจจุบัน
- อำนาจหน้าที่
- กฎหมาย / กฎระเบียบ ที่เกี่ยวข้อง
- ผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการที่ชัดเจน (Flow Chart)
- ขั้นตอนการขอข้อมูลข่าวสาร
- ดัชนีข้อมูลข่าวสารสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดกำแพงเพชร
- สถานที่ตั้ง
- คู่มือการให้บริการประชาชน
- คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่
- รายงานผลการดำเนินการให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
- ระบบการให้บริการข้อมูลที่สอดคล้องกับภารกิจของกรมผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ (e-Service)
- มาตรฐานการให้บริการของระบบข้อมูลและสารสนเทศที่ชัดเจนและเจ้าหน้าที่รับทราบมาตรฐานที่กำหนด
- ระบบการให้บริการข้อมูลและการเปิดเผยข้อมูล การจัดทำฐานข้อมูลผู้รับบริการ และมีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
1.การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
- แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
- แผนการขับเคลื่อน "โคก หนอง นา โมเดล"
- แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนตำบลเข็มแข็ง
- แผนกิจกรรมการปลูกผักสวนครัว
- แผนการขับเคลื่อน “โคก หนอง นา โมเดล “
- บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย โคกหนองนาโมเดล
- บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย ตำบลเข้มแข็ง
- บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย ปลูกผักสวนครัว
2. การถ่ายทอดแผนดำเนินการ
- การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ
- กิจกรรมโคกหนองนาโมเดล
- กิจกรรมตำบลเข้มแข็ง
- กิจกรรมการปลูกผักสวนครัว
- คำสั่งคณะทำงานในการขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือ
- การเผยแพร่การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน
3.การดำเนินงาน
4.ผลการดำเนินงาน
1.การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
- แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วมจากของบุคลากรในสังกัด
- การสื่อสารแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กับบุคลากรในสังกัด
- คำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
2.การประกาศข้อตกลง(เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
- ประกาศข้อตกลง(เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)องค์กรคุณธรรม
- แบบลงนามรับทราบประกาศข้อตกลง(เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ของบุคลากรในสังกัด
- คุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
3.การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้ 4 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา
4.ผลการดำเนินกิจกรรม
1.โครงการ / กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
- โครงการนวัตกรรมใสสอาด
- คำสั่ง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อน
- คำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
2.การถ่ายทอดโครงการ / กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
- หนังสือแจ้งอำเภอ และกลุ่มงาน
3.การดำเนินงานตามโครงการ / กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
4.ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ / กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
(Visited 1 times, 1 visits today)